Un dispositif porteur de valeurs humaines
- La vocation de miser sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi.
- La force de pouvoir s’appuyer sur l’engagement des entreprises dans un dispositif d’inclusion.
- La volonté de privilégier les processus de coopération au sein d’un réseau coordonné au niveau régional et national.
- L'aptitude à inscrire son action en prenant en compte la diversité des territoires.
Le Geiq, un élément de la politique et de l'engagement de l'entreprise en matière de RSE
L'implication de l'entreprise au sein du Geiq constitue un élément de sa politique et de son engagement en matière de RSE en :
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Développant l’accès à la formation et à la qualification.
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Permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
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Sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel.
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Contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences.
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Participant au développement économique et social de son territoire.
Ils nous en parlent
Tout le monde n’a pas la même chance en termes d’éducation, d’études. Quand une personne veut s’en sortir, j’ai envie de l’aider. Le Geiq, c’est le coup de pouce qui peut lui permettre de trouver le bon chemin, celui de l’emploi durable.
Christophe Morin
Chef de l’agence Colas Centre-Ouest de Champagné (Sarthe)