Le taux de chômage a atteint son plus bas niveau depuis plus de 10 ans : 7,3 % au troisième trimestre 2022 selon l’INSEE. Dans un contexte où l’on tend vers le plein emploi, de nombreuses entreprises peinent à recruter et sont freinées dans leur développement en raison de pénurie de main-d'oeuvre. En parallèle, près de 3 millions de personnes sont sans emploi selon la DARES. D’un côté, des entreprises n’arrivent pas à recruter ; de l’autre, des personnes n’arrivent pas à trouver un travail. Comment remédier à ce paradoxe ? Le Geiq, un dispositif d’insertion unique né de la volonté des entreprises, vient y répondre en formant et qualifiant des personnes éloignées du marché du travail afin de leur donner les compétences demandées par les entreprises.
“3 jours avec les Geiq”, un événement national
Cette année, les “3 jours avec les Geiq”, l’événement annuel du réseau, seront l'occasion de mettre un coup de projecteur sur les actions des Geiq et de renforcer les liens avec tous les acteurs de l'emploi et de la formation. Les 14, 15 et 16 mars 2023, partout en France, les Geiq organiseront des évènements avec leurs partenaires pour, ensemble, “recruter autrement”. Car c'est en innovant ensemble, avec tous les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, que de beaux parcours d'insertion dans l'emploi se construisent chaque jour. Une cartographie des événements est disponible sur le site de la fédération.
Tout au long de l’année et lors des “3 jours”, les Geiq et leurs partenaires renforcent leurs liens à travers des événements, comme en témoigne la centaine de manifestations annuelles organisées avec Pôle emploi. “Nous invitons également régulièrement les Geiq à venir rencontrer les demandeurs d’emplois pour les informer des métiers et des services qu’ils proposent”, explique Jean Bassères, Directeur général de Pôle emploi, dans une interview publiée dans le magazine La Plus Belle Façon d’Embaucher.
Recruter autrement : thème des “3 jours” édition 2023
Le dispositif Geiq sait s’adapter aux perspectives de plein emploi qui nécessitent d’innover pour recruter autrement. Pour répondre à ces nouveaux besoins, les Geiq collaborent étroitement avec les autres structures de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
En 2022, les Geiq de Normandie ont organisé pour les conseillers de l’emploi un rallye des Geiq visant à faire découvrir le dispositif, les métiers et les formations proposées. Autre exemple dans le Maine-et-Loire : toutes les structures d’orientation vers l’emploi ont été conviées à un laser game à Angers par les Geiq locaux. Toujours dans les Pays de la Loire, après une expérience pilote réussie en Mayenne, les Geiq ont collectivement lancé une initiative de recrutement par le sport. Dans le même élan, du côté des Bouches-du-Rhône, le comité régional des Geiq Sud-Provence-Alpes-Côte d’Azur a organisé, à l’Orange Vélodrome, une journée mêlant sport et recrutement, notamment en partenariat avec l’APELS, spécialiste de l’éducation et de l’insertion par le sport.
Invitation à la presse le 14 mars à Paris
La Fédération Française des Geiq, organisme représentant l’ensemble des Geiq au niveau national, organise un petit-déjeuner, avec tous ses partenaires nationaux : le mardi 14 mars de 8h30 à 10h, au 5 rue las Cases, 75007 Paris, dans les locaux du Labo de l’ESS et du Cedias (plan d’accès).
Les journalistes sont chaleureusement invités à ce temps d’échange. Merci de confirmer votre participation par email à victory.vanneau@lesgeiq.fr.
Contact presse : Victory Vanneau – presse@lesgeiq.fr / 06 58 42 80 29
La Fédération Française des Geiq est à la disposition des journalistes qui souhaiteraient réaliser un article à ce sujet. Vous pouvez également contacter directement un Geiq proche de votre média : www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq
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