Communiqué de presse - Rhône : Joël a trouvé un emploi durable dans l’industrie grâce au dispositif Geiq

Directeur du Geiq Industrie Isère Rhône basé à Lyon, Grégory JULLIEN raconte l’histoire de Joël, originaire de Côte d’Ivoire et en recherche d’emploi depuis plus d’un an. Après avoir croisé la route du dispositif Geiq, Joël a pu s’intégrer dans l’entreprise Bérard (Brignais, 69) en tant que technicien supérieur en logistique. Un témoignage qui prouve qu’il est possible de former et de recruter sur des postes difficiles à pourvoir dans le secteur de l’industrie, tout en permettant l'insertion durable de personnes éloignées de l'emploi.

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En recherche d’emploi depuis plus d’un an, Joël a bénéficié de l’accompagnement proposé dans le cadre du dispositif Geiq, grâce auquel il a pu être salarié en alternance dans l’entreprise Bérard à Brignais (69), devenir technicien supérieur en logistique dans le domaine de l’industrie, et obtenir le diplôme de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Cette histoire est racontée par Grégory JULLIEN, directeur du Geiq Industrie Isère Rhône, lequel oeuvre sur les départements du Rhône et de l’Isère.


Joël, un parcours d’insertion professionnelle réussi

Le dispositif Geiq, qui vise à insérer dans le monde de l’emploi des personnes relevant de catégories prioritaires, répondait particulièrement aux besoins de Joël et de l’entreprise. “La société Bérard, spécialisée dans la tôlerie fine et adhérent de notre Geiq, recherchait activement de nouvelles compétences en logistique. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) étant un axe prioritaire pour elle, elle nous a missionnés pour l'accompagner sur ce projet, précise Grégory JULLIEN. De son côté, Joël voulait poursuivre ses études suite à un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) agent logistique déjà obtenu lors de sa première année d’alternance dans notre Geiq. Originaire de Côte d'Ivoire, il travaillait dans l’entreprise familiale en tant que chef de chantier, en charge de l’organisation et du suivi : achat des matériaux, approvisionnement du chantier, directives
générales. À son arrivée en France, il a travaillé sur son projet professionnel et s'est orienté vers la logistique.”

“Le profil de Joël était particulièrement intéressant : sa motivation et son potentiel en termes d'évolution et de prise de responsabilités ont été des atouts prépondérants. Sa première année d'alternance dans notre Geiq n’était qu’une étape puisque l'entreprise qui l'avait accueilli a rapidement souhaité lui confier de nouvelles missions, comme celle d'encadrer et de manager une équipe. Philippe BOUTEMY, son tuteur chez Bérard, a donc souhaité l’accompagner à nouveau dans le cadre d'un nouveau cycle de formation d'une durée de deux ans lui permettant d'accéder au Titre Professionnel de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Du côté du Geiq, c’est Célia MILONE qui a assuré le suivi de ce parcours réussi.”

“Pour Bérard, il était indispensable que Joël soit accompagné dans le cadre du dispositif Geiq car il avait une expérience professionnelle limitée et n'avait pas eu d’emploi depuis plus d'un an. À l’arrivée, Joël s'est rapidement intégré dans l'équipe et a compris les enjeux de l’entreprise. Son regard neuf a été bénéfique et il s'est montré très vite opérationnel sur le poste, au point que son tuteur lui a confié des missions d'amélioration continue ! Les échanges réguliers et les rencontres organisées entre le Geiq et Bérard ont permis de travailler ensemble sur un projet qui allait au-delà du CQPM d'agent logistique, pour permettre à Joël de poursuivre sa montée en compétences en intégrant un cycle de formation de deux ans aboutissant à l'obtention d'un Titre Professionnel.”

 

Contact presse : Maël NONET – presse@lesgeiq.fr / 06 62 33 20 32
La Fédération Française des Geiq est à la disposition des journalistes qui souhaiteraient réaliser un article à ce sujet. Vous pouvez également contacter directement un Geiq proche de votre média : www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq

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